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中共中央印發《中國(guo)共產黨國(guo)有企業(ye)基層組(zu)織(zhi)工作條例(li)(試行(xing))》
發布時(shi)間(jian): 2020-02-23 07:12:56 來源(yuan): 新華(hua)社

近日,中共中央印發了《中國(guo)共產黨國(guo)有企業(ye)基層組(zu)織(zhi)工作條例(li)(試行(xing))》(以(yi)下簡稱《條例(li)》),並發出通知,要求(qiu)各地區各部(bu)門(men)認真遵照執行(xing)。

通知指出,國(guo)有企業(ye)是中國(guo)特色社會主義的重要物質基礎(chu)和(he)政治wei)chu),是黨chi)湊斯guo)的重要支柱和(he)依靠力(li)量(liang)。堅持(chi)zhi)車(che)牧斕肌 憂qiang)黨che)慕ㄉ枋槍guo)有企業(ye)的“根”和(he)“魂”,是我國(guo)國(guo)有企業(ye)的光(guang)榮傳統和(he)獨特優勢。《條例(li)》以(yi)習近平新時(shi)代(dai)中國(guo)特色社會主義思想為指導,深(shen)入貫徹黨che)氖shi)九大和(he)十(shi)九屆(jie)二中、三中、四中全會精神(shen),貫徹黨章要求(qiu),對(dui)國(guo)有企業(ye)黨組(zu)織(zhi)工作作出全面規範,是新時(shi)代(dai)加強(qiang)國(guo)有企業(ye)黨che)慕ㄉ璧幕咀裱 /p>

通知要求(qiu),各級黨委(wei)(黨組(zu))要從鞏固黨che)鬧湊chu)的高(gao)度出發,把(ba)ya)釁笠ye)黨che)慕ㄉ枳魑 艿持(chi)蔚車(che)鬧匾 撾褡?餱?hao),采取有力(li)措施,強(qiang)化責任落(luo)實,推動《條例(li)》落(luo)到實處、見到實效。要認真抓好(hao)《條例(li)》學習宣傳和(he)貫徹落(luo)實,通過集(ji)中學習、專題研討(tao)zhi)確(que)絞劍 shi)各級黨組(zu)織(zhi)特別是國(guo)有企業(ye)黨組(zu)織(zhi)和(he)黨員、干部(bu)深(shen)入領會《條例(li)》精神(shen),全面掌握《條例(li)》內容,嚴格(ge)遵守和(he)執行(xing)《條例(li)》規定。中央組(zu)織(zhi)部(bu)要會同有關部(bu)門(men)加強(qiang)督促指導,確(que)保《條例(li)》fan)饗罟娑 玫焦岢怪蔥xing)。各地區各部(bu)門(men)在(zai)執行(xing)《條例(li)》中的重要情況(kuang)和(he)建議,要及時(shi)報(bao)告黨chi)醒搿/p>

《條例(li)》全文如(ru)下。

中國(guo)共產黨國(guo)有企業(ye)基層組(zu)織(zhi)工作條例(li)(試行(xing))

(2020年02月23日中共中央政治局zhi)嵋檣笠榕肌019年12月30日中共中央發布)

第一章 總(zong)則

第一條 為了深(shen)入貫徹習近平新時(shi)代(dai)中國(guo)特色社會主義思想,貫徹落(luo)實新時(shi)代(dai)黨che)慕ㄉ枳zong)要求(qiu)和(he)新時(shi)代(dai)黨che)淖zu)織(zhi)路線,堅持(chi)和(he)加強(qiang)黨對(dui)國(guo)有企業(ye)的全面領導,提(ti)高(gao)國(guo)有企業(ye)黨che)慕ㄉ柚柿liang),推動國(guo)有企業(ye)高(gao)質量(liang)發展(zhan),根據《中國(guo)共產黨章程》和(he)有關法律,制定本條例(li)。

第二條 國(guo)有企業(ye)黨組(zu)織(zhi)必須高(gao)舉中國(guo)特色社會主義偉(wei)大旗幟,以(yi)馬克思列寧主義、毛澤東(dong)思想、鄧小平理論(lun)、“三個代(dai)表”重要思想、科(ke)學發展(zhan)觀、習近平新時(shi)代(dai)中國(guo)特色社會主義思想為指導,堅持(chi)zhi)車(che)幕糾礪lun)、基本路線、基本方略,增(zeng)強(qiang)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅持(chi)和(he)加強(qiang)黨che)娜 媼斕跡 岢chi)zhi)騁 艿場(chang)? 媧友現蔚常 懷穌喂δ埽 ti)升組(zu)織(zhi)力(li),強(qiang)化使(shi)命意識和(he)責任擔當,推動國(guo)有企業(ye)深(shen)化改革,完善中國(guo)特色現代(dai)企業(ye)制度,增(zeng)強(qiang)國(guo)有經濟競爭力(li)、創新力(li)、控(kong)制力(li)、影響力(li)、抗(kang)風險能力(li),為做強(qiang)做優做大國(guo)有資shi)咎ti)供堅強(qiang)政治和(he)組(zu)織(zhi)保證。

第三條 國(guo)有企業(ye)黨組(zu)織(zhi)工作應(ying)當遵循以(yi)下原則︰

(一)堅持(chi)加強(qiang)黨che)牧斕己he)完善公司治理相統一,把(ba)黨che)牧斕既諶牘 局衛碭骰方冢/p>

(二)堅持(chi)zhi)辰 ?饔   shen)度融合,以(yi)企業(ye)改革發展(zhan)成果檢驗黨組(zu)織(zhi)工作成效;

(三)堅持(chi)zhi)徹芨剎bu)、黨管人才,培養高(gao)素質專業(ye)化企業(ye)領導人員隊伍和(he)人才隊伍;

(四)堅持(chi)抓基層打基礎(chu),突出黨chi)?bu)建設,增(zeng)強(qiang)基層黨組(zu)織(zhi)生機活(huo)力(li);

(五)堅持(chi)全心全意依靠kang)?私準叮 逑制笠ye)職(zhi)工群眾主人翁地位(wei),鞏固黨chi)湊慕準痘chu)。

第二章 組(zu)織(zhi)設置

第四條 國(guo)有企業(ye)黨員人數100人以(yi)上xi)模 枇li)黨che)幕鬮wei)員會(以(yi)下簡稱黨委(wei))。黨員人數不(bu)足100人、確(que)因工作需(xu)要的,經上級黨組(zu)織(zhi)批準,也bu)梢yi)設立(li)黨委(wei)。

黨員人數50人以(yi)上、100人以(yi)下的,設立(li)黨che)淖zong)支部(bu)委(wei)員會(以(yi)下簡稱黨總(zong)支)。黨員人數不(bu)足50人、確(que)因工作需(xu)要的,經上級黨組(zu)織(zhi)批準,也bu)梢yi)設立(li)黨總(zong)支。

正式黨員3人以(yi)上xi)模 閃li)黨chi)?bu)。正式黨員7人以(yi)上xi)牡持(chi)?bu),設立(li)支部(bu)委(wei)員會。

經黨chi)醒肱跡 泄芷笠ye)一般設立(li)黨組(zu),中管金融企業(ye)設立(li)黨組(zu)性(xing)質黨委(wei)。

第五條 國(guo)有企業(ye)黨委(wei)由(you)黨員大會或者黨員代(dai)表大會選舉產生,每屆(jie)任期一般為5年。黨總(zong)支和(he)支部(bu)委(wei)員會由(you)黨員大會選舉產生,每屆(jie)任期一般為3年。任期屆(jie)滿應(ying)當按期進行(xing)換(huan)屆(jie)選舉。根據黨組(zu)織(zhi)隸屬關系(xi)和(he)干部(bu)kang)芾砣ㄏ蓿 霞兜匙zu)織(zhi)一般應(ying)當提(ti)前(qian)6個月提(ti)醒yan)齪hao)換(huan)屆(jie)準備工作。

中央企業(ye)直屬企業(ye)(單位(wei))黨組(zu)織(zhi)換(huan)屆(jie)選舉工作,以(yi)中央企業(ye)黨委(wei)(黨組(zu))為主指導,審批程序按照黨內有關規定辦理。中央企業(ye)及其直屬企業(ye)(單位(wei))召開(kai)黨員代(dai)表大會,可以(yi)為黨組(zu)織(zhi)隸屬地方黨組(zu)織(zhi)的下一級企業(ye)(單位(wei))分配代(dai)表名額。

第六條 國(guo)有企業(ye)黨委(wei)一般由(you)5至9人組(zu)成,最(zui)多不(bu)超過11人,其中書記1人、副書記1至2人。設立(li)常務委(wei)員會的,黨委(wei)常務委(wei)員會委(wei)員一般5至7人、最(zui)多不(bu)超過9人,黨委(wei)委(wei)員一般15至21人。黨委(wei)委(wei)員一般應(ying)當有3年以(yi)上xi)沉洌 渲兄醒肫笠ye)及其直屬企業(ye)(單位(wei))、省屬國(guo)有企業(ye)的黨委(wei)委(wei)員應(ying)當有5年以(yi)上xi)沉洹/p>

國(guo)有企業(ye)黨總(zong)支一般由(you)5至7人組(zu)成,最(zui)多不(bu)超過9人;支部(bu)委(wei)員會由(you)3至5人組(zu)成,一般不(bu)超過7人。正式黨員不(bu)足7人的黨chi)?bu),設1名書記,必要時(shi)可以(yi)設1名副書記。黨chi)?bu)(黨總(zong)支)書記qie)話閿ying)當有1年以(yi)上xi)沉洹/p>

第七條 國(guo)有企業(ye)黨組(zu)織(zhi)書記、副書記qie)yi)及設立(li)常務委(wei)員會的黨委(wei)常務委(wei)員會委(wei)員,一般由(you)本級委(wei)員會全體會議選舉產生。選舉結(jie)果報(bao)上級黨組(zu)織(zhi)批準。

中央企業(ye)黨委(wei)(黨組(zu))認為有必要時(shi),可以(yi)調動或者指派直屬企業(ye)(單位(wei))黨組(zu)織(zhi)負責人。

第八條 國(guo)有企業(ye)黨委(wei)設立(li)紀律檢查(cha)委(wei)員會或者紀律檢查(cha)委(wei)員,黨總(zong)支和(he)支部(bu)委(wei)員會設立(li)紀律檢查(cha)委(wei)員。

第九條 國(guo)有企業(ye)在(zai)推進混合所(suo)有制改革過程tao)校 ying)當同步設置或者調整黨che)淖zu)織(zhi),理順che)匙zu)織(zhi)隸屬關系(xi),同步選配好(hao)黨組(zu)織(zhi)負責人和(he)黨務工作人員,有xing)?kai)展(zhan)黨che)墓?鰲/p>

第十(shi)條 為執行(xing)某項任務臨(lin)時(shi)組(zu)建的工程項目(mu)、研發團(tuan)隊等機構,黨員組(zu)織(zhi)關系(xi)不(bu)轉接的,經上級黨組(zu)織(zhi)批準,可以(yi)成立(li)臨(lin)時(shi)黨組(zu)織(zhi)。臨(lin)時(shi)黨組(zu)織(zhi)領導班子(zi)成員由(you)批準其成立(li)的黨組(zu)織(zhi)指定。

第三章 主要職(zhi)責

第十(shi)一條 國(guo)有企業(ye)黨委(wei)(黨組(zu))發揮領導作用(yong),把(ba)方向、管大局、保落(luo)實,依照zhan)娑ㄌtao)論(lun)和(he)決定企業(ye)重大事項。主要職(zhi)責是︰

(一)加強(qiang)企業(ye)黨che)惱謂ㄉ瑁 岢chi)和(he)落(luo)實中國(guo)特色社會主義根本制度、基本制度、重要制度,教育(yu)引(yin)導全體黨員始終在(zai)政治立(li)場(chang)、政治方向、政治原則、政治道路上同以(yi)習近平同志為核心的黨chi)醒氡3chi)高(gao)度一致;

(二)深(shen)入學習和(he)貫徹習近平新時(shi)代(dai)中國(guo)特色社會主義思想,學習宣傳黨che)睦礪lun),貫徹執行(xing)黨che)穆廢叻秸胝擼 嘍健 V?持(chi)醒脛卮缶霾 bu)署和(he)上級黨組(zu)織(zhi)決議在(zai)本企業(ye)貫徹落(luo)實;

(三)研究討(tao)論(lun)企業(ye)重大經營管理事項,支持(chi)股東(dong)(大)會、董(dong)事會、監事會和(he)經理層依法行(xing)使(shi)職(zhi)權;

(四)加強(qiang)對(dui)企業(ye)選人用(yong)人的領導和(he)把(ba)ya)兀 ?hao)企業(ye)領導班子(zi)建設和(he)干部(bu)隊伍、人才隊伍建設;

(五)履(lv)行(xing)企業(ye)黨風廉政建設主體責任,領導、支持(chi)內設紀檢組(zu)織(zhi)履(lv)行(xing)監督執紀問責職(zhi)責,嚴明政治紀律和(he)政治規矩,推動全面從嚴治黨向基層延you)shen);

(六)加強(qiang)基層黨組(zu)織(zhi)建設和(he)黨員隊伍建設,團(tuan)結(jie)帶領職(zhi)工群眾積極投身企業(ye)改革發展(zhan);

(七)領導企業(ye)思想政治工作、精神(shen)文明建設、統一戰線工作,領導企業(ye)工會、共青(qing)團(tuan)、婦女組(zu)織(zhi)等群he)拋zu)織(zhi)。

第十(shi)二條 國(guo)有企業(ye)黨chi)?bu)(黨總(zong)支)以(yi)及內設機構中設立(li)的黨委(wei)圍繞生產經營開(kai)展(zhan)工作,發揮戰斗(dou)堡(bao)壘作用(yong)。主要職(zhi)責是︰

(一)學習宣傳和(he)貫徹落(luo)實黨che)睦礪lun)和(he)路線方針政策,宣傳和(he)執行(xing)黨chi)醒搿?霞兜匙zu)織(zhi)和(he)本組(zu)織(zhi)的決議,團(tuan)結(jie)帶領職(zhi)工群眾完成本單位(wei)各項任務。

(二)按照zhan)娑 斡氡鏡?wei)重大問題的決策,支持(chi)本單位(wei)負責人開(kai)展(zhan)工作。

(三)做好(hao)黨員教育(yu)、管理、監督、服務和(he)發展(zhan)黨員工作,嚴格(ge)黨che)淖zu)織(zhi)生活(huo),組(zu)織(zhi)黨員創先爭優,充分發揮黨員先que)婺7蹲饔yong)。

(四)密(mi)切聯系(xi)職(zhi)工群眾,推動解(jie)決職(zhi)工群眾合理訴求(qiu),認真做好(hao)思想政治工作。領導本單位(wei)工會、共青(qing)團(tuan)、婦女組(zu)織(zhi)等群he)拋zu)織(zhi),支持(chi)它們qie)勒嶄髯哉魯潭懶li)負責地開(kai)展(zhan)工作。

(五)監督黨員、干部(bu)和(he)企業(ye)其他(ta)工作人員嚴格(ge)遵守國(guo)家法律法規、企業(ye)財(cai)經人事制度,維護國(guo)家、集(ji)體和(he)群眾的利(li)益。

(六)實事求(qiu)是對(dui)黨che)慕ㄉ琛 車(che)墓?魈ti)出意見建議,及時(shi)向上級黨組(zu)織(zhi)報(bao)告重要情況(kuang)。按照zhan)娑ㄏ虻吃薄?褐諭 bao)黨che)墓?髑榭kuang)。

第四章 黨che)牧斕己he)公司治理

第十(shi)三條 國(guo)有企業(ye)應(ying)當將黨建工作要求(qiu)寫入公司章程,寫明黨組(zu)織(zhi)的職(zhi)責權限、機構設置、運行(xing)機制、基礎(chu)保障xi)戎匾 孿睿 魅que)黨組(zu)織(zhi)研究討(tao)論(lun)是董(dong)事會、經理層決策重大問題的前(qian)置程序,落(luo)實黨組(zu)織(zhi)在(zai)公司治理結(jie)構中的法定地位(wei)。

第十(shi)四條 堅持(chi)和(he)完善“雙(shuang)向進入、交叉任職(zhi)”領導體制,符(fu)合條件(jian)的黨委(wei)(黨組(zu))班子(zi)成員可以(yi)通過法定程序進入董(dong)事會、監事會、經理層,董(dong)事會、監事會、經理層成員中符(fu)合條件(jian)的黨員可以(yi)依照有關規定和(he)程序進入黨委(wei)(黨組(zu))。

黨委(wei)(黨組(zu))書記、董(dong)事長一般由(you)一人擔任,黨員總(zong)經理擔任副書記。確(que)因工作需(xu)要由(you)上級企業(ye)領導人員兼任董(dong)事長的,根據企業(ye)實際,黨委(wei)書記qiang)梢yi)由(you)黨員總(zong)經理擔任,也bu)梢yi)單獨配備。

不(bu)設董(dong)事會只(zhi)設執行(xing)董(dong)事的獨立(li)法人企業(ye),黨委(wei)書記和(he)執行(xing)董(dong)事一般由(you)一人擔任。總(zong)經理單設且(qie)是黨員的,一般應(ying)當擔任黨委(wei)副書記。

分公司等que)嵌懶li)法人企業(ye),黨委(wei)書記和(he)總(zong)經理是否分設,結(jie)合實際確(que)定。分設的一般由(you)黨委(wei)書記擔任副總(zong)經理、黨員總(zong)經理擔任黨委(wei)副書記。

中央企業(ye)黨委(wei)(黨組(zu))配備專職(zhi)副書記,專職(zhi)副書記qie)話憬?dong)事會且(qie)不(bu)在(zai)經理層任職(zhi),專責抓好(hao)黨建工作。規模較大、職(zhi)工和(he)黨員人數較多的中央企業(ye)所(suo)屬企業(ye)(單位(wei))和(he)地方國(guo)有企業(ye)黨委(wei),可以(yi)配備專職(zhi)副書記。國(guo)有企業(ye)黨委(wei)(黨組(zu))班子(zi)中的內設紀檢組(zu)織(zhi)負責人,一般不(bu)兼任其他(ta)職(zhi)務,確(que)需(xu)兼任的,報(bao)上級黨組(zu)織(zhi)批準。

國(guo)有企業(ye)黨組(zu)織(zhi)實行(xing)集(ji)體領導和(he)個人分工負責相結(jie)合xi)鬧貧齲 ?dong)事會、監事會、經理層的黨組(zu)織(zhi)領導班子(zi)成員必須落(luo)實黨組(zu)織(zhi)決定。

第十(shi)五條 國(guo)有企業(ye)重大經營管理事項必須經黨委(wei)(黨組(zu))研究討(tao)論(lun)後,再(zai)由(you)董(dong)事會或者經理層作出決定。研究討(tao)論(lun)的事項主要包括︰

(一)貫徹黨chi)醒刖霾 bu)署和(he)落(luo)實國(guo)家發展(zhan)戰略的重大舉措;

(二)企業(ye)發展(zhan)戰略、中長期發展(zhan)規劃(hua),重要改革方案;

(三)企業(ye)資產重組(zu)、產權轉讓(rang)、資shi)駒俗骱he)大額投資shou)械腦 蛐xing)方向性(xing)問題;

(四)企業(ye)組(zu)織(zhi)架構設置和(he)調整,重要規章制度的制定和(he)修改;

(五)涉及企業(ye)安全生產、維護穩(wen)定、職(zhi)工權益、社會責任等que)矯嫻鬧卮笫孿睿/p>

(六)其他(ta)應(ying)當由(you)黨委(wei)(黨組(zu))研究討(tao)論(lun)的重要事項。

國(guo)有企業(ye)黨委(wei)(黨組(zu))應(ying)當結(jie)合企業(ye)實際shou)貧ㄑ芯刻tao)論(lun)的事項清單,厘清黨委(wei)(黨組(zu))和(he)董(dong)事會、監事會、經理層等其他(ta)治理主體的權責。

具有人財(cai)物重大事項決策權且(qie)不(bu)設黨委(wei)的獨立(li)法人企業(ye)的黨chi)?bu)(黨總(zong)支),一般由(you)黨員負責人擔任書記和(he)委(wei)員,由(you)黨chi)?bu)(黨總(zong)支)對(dui)企業(ye)重大事項進行(xing)集(ji)體研究把(ba)ya)亍/p>

第十(shi)六條 國(guo)有企業(ye)黨組(zu)織(zhi)應(ying)當按照干部(bu)kang)芾砣ㄏ蓿 娣抖 樘ti)名、組(zu)織(zhi)考察、討(tao)論(lun)決定等程序,落(luo)實對(dui)黨chi)頁(ye)稀 掠詿蔥隆 紋笥蟹健 似笥形 ?逭 嗟囊 qiu),做好(hao)選配企業(ye)領導人員工作,加大優秀(xiu)年輕(qing)領導人員培養選拔力(li)度,加強(qiang)企業(ye)領導人員管理監督,保證黨對(dui)干部(bu)人事工作的領導權和(he)對(dui)重要干部(bu)的管理權。

實施人才強(qiang)企戰略,健全人才培養、引(yin)進、使(shi)用(yong)機制,重點做好(hao)企業(ye)經營管理人才、專業(ye)技術人才、高(gao)技能人才以(yi)及特殊領域緊缺(que)人才工作,激發和(he)保護企業(ye)家精神(shen),營造鼓勵(li)創新創業(ye)的良好(hao)環境chang)/p>

第十(shi)七條 健全以(yi)職(zhi)工代(dai)表大會為基本形式的民(min)主管理制度,探索職(zhi)工參與管理的有xing)?絞劍 平 窆 kai)、業(ye)務公開(kai),保障職(zhi)工知情權、參與權、表達權、監督權,維護職(zhi)工合法權益。重大決策應(ying)當听取職(zhi)工意見,涉及職(zhi)工切身利(li)益的重大問題必須經過職(zhi)工代(dai)表大會或者職(zhi)工大會審議。堅持(chi)和(he)完善職(zhi)工董(dong)事制度、職(zhi)工監事制度,保證職(zhi)工代(dai)表有xing)蠆斡牘 局衛懟/p>

第五章 黨員隊伍建設

第十(shi)八條 國(guo)有企業(ye)黨組(zu)織(zhi)應(ying)當堅持(chi)集(ji)中教育(yu)和(he)經常性(xing)教育(yu)相結(jie)合,采取集(ji)中輪訓、黨委(wei)(黨組(zu))理論(lun)學習中xing)淖zu)學習、理論(lun)宣講bing) zai)線學習培訓等que)絞劍 qiang)化政治理論(lun)教育(yu)、黨che)淖謚冀逃yu)、黨章黨規黨紀教育(yu)和(he)革命傳統教育(yu),組(zu)織(zhi)引(yin)導黨員認真學習黨史、新中國(guo)史、改革開(kai)放史,推進“兩學一做”學習教育(yu)常態化制度化,把(ba)不(bu)忘初心、牢記使(shi)命作為加強(qiang)黨che)慕ㄉ璧撓籃憧ke)題和(he)全體黨員、干部(bu)的終身課(ke)題,形成長效機制。

第十(shi)九條 嚴肅黨che)淖zu)織(zhi)生活(huo),認真召開(kai)民(min)主生活(huo)會和(he)組(zu)織(zhi)生活(huo)會,提(ti)高(gao)“三會一課(ke)”質量(liang),落(luo)實談心談話、民(min)主評(ping)議黨員和(he)主題黨日等制度,增(zeng)強(qiang)黨內政治生活(huo)的政治性(xing)、時(shi)代(dai)性(xing)、原則性(xing)、戰斗(dou)性(xing)。堅持(chi)重溫入黨誓詞、重溫入黨chi)駒甘櫚扔行(xing)?齜  luo)實黨員領導干部(bu)講黨課(ke)制度。

第二十(shi)條 強(qiang)化黨員日常管理,及時(shi)轉接黨員組(zu)織(zhi)關系(xi),督促黨員按期足額交納黨費,增(zeng)強(qiang)黨員意識。加強(qiang)和(he)改進青(qing)年黨員、農民(min)工黨員、出國(guo)(境)黨員、流動黨員、勞務派遣(qian)制員工黨員的管理服務。有針對(dui)性(xing)做好(hao)離退休(xiu)職(zhi)工黨員、兼並重組(zu)和(he)破產企業(ye)職(zhi)工黨員管理服務工作。

從政治、思想、工作、生活(huo)上關心關愛黨員,建立(li)健全黨內關懷幫(bang)扶(fu)機制,在(zai)重要節日、紀念日等走訪(fang)慰ke)使(shi)ρ 儆碚媒崩li)獲(huo)得者,經常聯系(xi)關心因公傷殘(can)黨員、老xi)吃薄?huo)困難黨員和(he)因公殉(xun)職(zhi)、犧(xi)牲(sheng)黨員的家庭(ting),幫(bang)助解(jie)決實際問題。

嚴格(ge)執行(xing)黨che)募吐桑 dui)違犯(fan)黨che)募吐傻牡吃保 湊盞襯謨泄毓娑 笆shi)進行(xing)教育(yu)或者處理。

第二十(shi)一條 按照控(kong)制總(zong)量(liang)、優化結(jie)構、提(ti)高(gao)質量(liang)、發揮作用(yong)的總(zong)要求(qiu)和(he)有關規定發展(zhan)黨員。堅持(chi)zhi)顏偽曜擠旁zai)首位(wei),重視在(zai)生產經營一線、青(qing)年職(zhi)工和(he)高(gao)知識群體中發展(zhan)黨員,力(li)爭每個班組(zu)都有黨員。注重把(ba)生產經營骨干培養成黨員,把(ba)黨員培養成生產經營骨干。對(dui)技術能手(shou)、青(qing)年專家ye)扔判xiu)人才,黨組(zu)織(zhi)應(ying)當加強(qiang)聯系(xi)、重點培養。

第二十(shi)二條 緊密(mi)結(jie)合企業(ye)生產經營開(kai)展(zhan)黨組(zu)織(zhi)活(huo)動,通過設立(li)黨員責任區、黨員示範崗、黨員突huan)鞫印 吃狽穸擁刃問劍 yin)導黨員創先爭優、攻堅克難,爭當生產經營的能手(shou)、創新創業(ye)的模範、提(ti)高(gao)效益的標兵、服務群眾的先que)妗Ryin)導黨員積極參與志願服務,注重發揮黨員在(zai)區域化黨建和(he)基層治理中的重要作用(yong)。

第六章 黨che)惱謂ㄉ/p>

第二十(shi)三條 國(guo)有企業(ye)黨組(zu)織(zhi)必須把(ba)黨che)惱謂ㄉ璋讜zai)首位(wei),擔負起黨che)惱謂ㄉ柙鶉危 ti)高(gao)政治站位(wei),強(qiang)化政治引(yin)領,增(zeng)強(qiang)政治能力(li),涵養政治生態,防範政治風險,堅決落(luo)實黨chi)醒刖霾 bu)署,推動企業(ye)聚焦主責主業(ye),服務國(guo)家發展(zhan)戰略,全面履(lv)行(xing)經濟責任、政治責任、社會責任。

第二十(shi)四條 堅持(chi)用(yong)黨che)拇蔥呂礪lun)武裝(zhuang)黨員干部(bu)職(zhi)工,突出政治教育(yu)和(he)政治訓練,推動習近平新時(shi)代(dai)中國(guo)特色社會主義思想進企業(ye)、進車(che)間(jian)、進班組(zu)、進頭腦,引(yin)領職(zhi)工群眾听黨話、跟黨走。開(kai)展(zhan)中國(guo)特色社會主義和(he)實現中華(hua)民(min)族偉(wei)大復興中國(guo)夢宣傳教育(yu),加強(qiang)愛國(guo)主義、集(ji)體主義、社會主義教育(yu),抓好(hao)形勢政策教育(yu)。

第二十(shi)五條 堅持(chi)以(yi)社會主義核心價值(zhi)觀引(yin)領企業(ye)文化建設,傳承弘揚國(guo)有企業(ye)優良傳統和(he)作風,培育(yu)家國(guo)情懷,增(zeng)強(qiang)應(ying)對(dui)挑(tao)戰的斗(dou)志,提(ti)升產業(ye)興國(guo)、實業(ye)報(bao)國(guo)的精氣(qi)神(shen)。深(shen)化文明單位(wei)創建,組(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)崗位(wei)技能競賽,開(kai)展(zhan)群眾性(xing)文化體育(yu)活(huo)動,弘揚勞模精神(shen)、工匠精神(shen),大力(li)宣傳、表彰先進典型,發揮示範引(yin)領作用(yong),造就(jiu)有理想守信念、懂技術會創新、敢ye)5苯卜釹椎男率shi)代(dai)國(guo)有企業(ye)職(zhi)工隊伍。

第二十(shi)六條 把(ba)思想政治工作作為經常性(xing)、基礎(chu)性(xing)工作,把(ba)解(jie)決思想問題同解(jie)決實際問題結(jie)合起來,多做得人心、暖人心、穩(wen)人心的工作,積極構建和(he)諧勞動關系(xi),努力(li)將矛盾化解(jie)在(zai)基層。健全落(luo)實企業(ye)領導人員基層聯系(xi)點、黨員與職(zhi)工結(jie)對(dui)幫(bang)帶等制度,定期開(kai)展(zhan)職(zhi)工思想動態分析,有針對(dui)性(xing)做好(hao)人文關懷和(he)心理疏導。注意在(zai)企業(ye)改革重組(zu)、化解(jie)過剩產能、處置“僵尸企業(ye)”和(he)企業(ye)破產等過程tao)校 shen)入細致做好(hao)思想工作,解(jie)決職(zhi)工群眾困難,引(yin)導職(zhi)工群眾擁護支持(chi)改革,積極參與改革。

第二十(shi)七條 堅持(chi)zhi)辰 航  浞址 尤和(he)拋zu)織(zhi)橋梁紐帶作用(yong),推動群he)拋zu)織(zhi)團(tuan)結(jie)動員職(zhi)工群眾圍繞企業(ye)改革發展(zhan)和(he)生產經營建功立(li)業(ye),多為職(zhi)工群眾辦好(hao)事、解(jie)難事,維護和(he)發展(zhan)職(zhi)工群眾利(li)益。

第七章 黨內民(min)主和(he)監督

第二十(shi)八條 國(guo)有企業(ye)黨組(zu)織(zhi)應(ying)當落(luo)實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權,暢通黨員參與黨內事務的途徑,推進黨務公開(kai),建立(li)健全黨員定期評(ping)議黨組(zu)織(zhi)領導班子(zi)等制度。落(luo)實黨員代(dai)表大會代(dai)表任期制,健全代(dai)表聯系(xi)黨員群眾等制度,積極反映基層黨組(zu)織(zhi)和(he)黨員意見建議。

第二十(shi)九條 落(luo)實全面從嚴治黨責任,強(qiang)化政治監督,加強(qiang)對(dui)黨che)睦礪lun)和(he)路線方針政策以(yi)及重大決策部(bu)署貫徹落(luo)實的監督檢查(cha)。嚴格(ge)落(luo)實中央八項規定及其實施細則精神(shen),堅決反對(dui)形式主義、官僚主義、享樂(le)主義和(he)奢靡之(zhi)風。加強(qiang)對(dui)制度執行(xing)的監督,加強(qiang)對(dui)企業(ye)關鍵崗位(wei)、重要人員特別是主要負責人的監督,強(qiang)化對(dui)權力(li)集(ji)中、資金密(mi)集(ji)、資源(yuan)富集(ji)、資產聚集(ji)的重點部(bu)門(men)和(he)單位(wei)的監督,突出“三重一大”決策、工程招投標、改制重組(zu)、產權變更和(he)交易等重點環節的監督,嚴肅查(cha)處侵吞揮霍國(guo)有資產、利(li)益輸送等違規違紀問題。問題嚴重的,應(ying)當及時(shi)向上級黨組(zu)織(zhi)報(bao)告。

第三十(shi)條 落(luo)實黨內監督責任,建立(li)健全黨內監督制度機制,強(qiang)化日常管理和(he)監督,充分發揮內設紀檢組(zu)織(zhi)、黨委(wei)工作機構、基層黨組(zu)織(zhi)和(he)黨員的監督作用(yong)。加強(qiang)對(dui)企業(ye)領導人員的黨性(xing)教育(yu)、宗旨教育(yu)、警示教育(yu),落(luo)實談心談話制度,加大提(ti)醒、函(han)詢、誡勉等力(li)度,通過巡(xun)視巡(xun)察、考察考核、調研督導、處理信訪(fang)舉報(bao)、抽查(cha)核實個人有關事項報(bao)告等que)絞劍 醬倨笠ye)領導人員依規依法用(yong)權、廉潔履(lv)職(zhi)。

善用(yong)企業(ye)監事會、審計、法律、財(cai)務等監督力(li)量(liang),發揮職(zhi)工群眾監督、社會監督和(he)輿論(lun)監督作用(yong),推動各類(lei)監督有機貫通、相互協調,形成監督合力(li),提(ti)高(gao)監督效能。

第三十(shi)一條 國(guo)有企業(ye)內設紀檢組(zu)織(zhi)履(lv)行(xing)監督執紀問責職(zhi)責,協助黨委(wei)推進全面從嚴治黨chang) 憂qiang)黨風建設和(he)組(zu)織(zhi)協調反腐敗(bai)工作,精準運用(yong)監督執紀“四種形態”,堅決懲治和(he)預防腐敗(bai)。

各級紀委(wei)監委(wei)派駐企業(ye)的紀檢監察機構根據授權履(lv)行(xing)紀檢、監察職(zhi)責,代(dai)表上級紀委(wei)監委(wei)對(dui)企業(ye)黨委(wei)(黨組(zu))實行(xing)監督,督促推動國(guo)有企業(ye)黨委(wei)(黨組(zu))落(luo)實全面從嚴治黨chi)魈逶鶉巍/p>

第八章 領導和(he)保障

第三十(shi)二條 各級黨委(wei)應(ying)當把(ba)ya)釁笠ye)黨che)慕ㄉ枘扇胝騫?韃bu)署和(he)黨che)慕ㄉ枳zong)體規劃(hua),按照zhan)莧斯艿辰ㄏ嗤騁壞腦 潁 ∪ 舷鹿嵬  蔥xing)有力(li)的嚴密(mi)體系(xi),形成黨委(wei)統一huan)斕肌 澄wei)組(zu)織(zhi)部(bu)門(men)牽頭抓總(zong)、國(guo)有資產監管部(bu)門(men)黨組(zu)(黨委(wei))具體指導和(he)日常管理、有關部(bu)門(men)密(mi)切配合、企業(ye)黨組(zu)織(zhi)履(lv)職(zhi)盡責的工作格(ge)局。中央組(zu)織(zhi)部(bu)負責全國(guo)國(guo)有企業(ye)黨che)慕ㄉ韞?韉暮旯壑傅肌/p>

中央企業(ye)直屬企業(ye)(單位(wei))黨建工作,以(yi)中央企業(ye)黨委(wei)(黨組(zu))領導、指導為主,企業(ye)所(suo)在(zai)地的市地以(yi)上xi)澄wei)協助。

中管金融企業(ye)黨委(wei)垂(chui)直領導本系(xi)統che)牡匙zu)織(zhi),負責抓好(hao)本系(xi)統che)辰 ?鰲/p>

第三十(shi)三條 國(guo)有企業(ye)黨組(zu)織(zhi)履(lv)行(xing)黨che)慕ㄉ柚魈逶鶉危 榧鍬lv)行(xing)第一責任wen)酥zhi)責,專職(zhi)副書記履(lv)行(xing)直接責任,內設紀檢組(zu)織(zhi)負責人履(lv)行(xing)監督責任,黨組(zu)織(zhi)領導班子(zi)其他(ta)成員履(lv)行(xing)“一崗雙(shuang)責”,董(dong)事會、監事會和(he)經理層黨員成員應(ying)當積極支持(chi)、主動參與企業(ye)黨建工作。

各級黨組(zu)織(zhi)應(ying)當強(qiang)化黨建工作責任制落(luo)實情況(kuang)的督促檢查(cha),層層傳導壓(ya)力(li),推動工作落(luo)實。

第三十(shi)四條 全面推行(xing)黨組(zu)織(zhi)書記抓基層黨建述(shu)職(zhi)評(ping)議考核。強(qiang)化考核結(jie)果運用(yong),考核結(jie)果在(zai)一定範圍內通報(bao),並作為企業(ye)領導人員政治素質考察和(he)綜合考核評(ping)價的重要依據。

企業(ye)黨組(zu)織(zhi)每年年初向上級黨組(zu)織(zhi)全面報(bao)告上年度黨建工作情況(kuang),黨組(zu)織(zhi)領導班子(zi)成員定期向本企業(ye)黨組(zu)織(zhi)報(bao)告抓黨建工作情況(kuang)。

第三十(shi)五條 國(guo)有企業(ye)黨委(wei)按照有利(li)于加強(qiang)黨che)墓?骱he)精干高(gao)效協調原則,根據實際需(xu)要設立(li)辦公室、組(zu)織(zhi)部(bu)、宣傳部(bu)等工作機構,有關機構可以(yi)與企業(ye)職(zhi)能相近的管理部(bu)門(men)合署辦公。領導人員管理和(he)基層黨組(zu)織(zhi)建設一般由(you)一個部(bu)門(men)統一負責,分屬兩個部(bu)門(men)的應(ying)當由(you)同一個領導班子(zi)成員分管。

第三十(shi)六條 根據企業(ye)職(zhi)工人數和(he)實際需(xu)要,配備一定比例(li)專兼職(zhi)黨務工作人員。選優配強(qiang)黨組(zu)織(zhi)書記,把(ba)黨chi)?bu)書記崗位(wei)作為培養選拔企業(ye)領導人員的重要台階。注重選拔政治素質好(hao)、熟悉經營管理、作風正派、在(zai)職(zhi)工群眾中有威信的黨員骨干做企業(ye)黨建工作,把(ba)黨務工作崗位(wei)作為培養企業(ye)復合型人才的重要平台。嚴格(ge)落(luo)實同職(zhi)級、同待遇政策,推動黨務工作人員與其他(ta)經營管理人員雙(shuang)向交huan)鰲/p>

加強(qiang)對(dui)黨chi)?bu)書記和(he)黨務工作人員的培訓,確(que)保黨chi)?bu)書記和(he)黨務工作人員每年至少參加1次集(ji)中培訓。新任黨chi)?bu)書記qie)話閿ying)當在(zai)半年內完成任職(zhi)培訓。

第三十(shi)七條 通過納入管理費用(yong)、黨費留存等渠道,保障企業(ye)黨組(zu)織(zhi)工作經費,並向生產經營一線傾斜。納入管理費用(yong)的部(bu)分,一般按照企業(ye)上年度職(zhi)工工資總(zong)額1%的比例(li)安排,由(you)企業(ye)納入年度預算。整合利(li)用(yong)各類(lei)資源(yuan),建好(hao)用(yong)好(hao)黨組(zu)織(zhi)活(huo)動陣地。

建立(li)黨chi)?bu)kang)?  Pxing)督查(cha)指導機制,推進黨chi)?bu)標準化、規範化建設,抓好(hao)軟弱渙(huan)散基層黨組(zu)織(zhi)整頓提(ti)升。注重運用(yong)網絡(luo)信息(xi)化手(shou)段和(he)新媒體平台,增(zeng)強(qiang)黨組(zu)織(zhi)活(huo)動和(he)黨員教育(yu)管理工作的吸引(yin)力(li)、實效性(xing)。

第三十(shi)八條 堅持(chi)有xing)鴇匚省??鴇鼐俊6dui)國(guo)有企業(ye)黨che)慕ㄉ杷枷氬bu)重視、工作不(bu)得力(li)的,應(ying)當及時(shi)提(ti)醒、約談或者通報(bao)批評(ping),限期整改。對(dui)違反本條例(li)規定的,按照有關規定追究責任。

第九章 附則

第三十(shi)九條 本條例(li)適(shi)用(yong)于國(guo)有獨資、全資企業(ye)和(he)國(guo)有資shi)揪jue)對(dui)控(kong)股企業(ye)。國(guo)有資shi)鞠嘍dui)控(kong)股並具有實際控(kong)制力(li)的企業(ye),結(jie)合實際參照本條例(li)執行(xing)。

第四十(shi)條 本條例(li)由(you)中央組(zu)織(zhi)部(bu)負責解(jie)釋(shi)。

第四十(shi)一條 本條例(li)自2020年02月23日起施行(xing)。其他(ta)有關國(guo)有企業(ye)黨組(zu)織(zhi)工作的規定,凡(fan)與本條例(li)不(bu)一致的,按照本條例(li)執行(xing)。

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