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雲龍︰創新(xin)巡察方(fang)式(shi)方(fang)法 破解“人情干(gan)擾(rao)”難題
發布時間: 2020-02-23 06:07:55 來(lai)源: 大理州紀委監(jian)委

2019年以(yi)來(lai),為有效破解基(ji)層“人情干(gan)擾(rao)”難題、解決縣委巡察“巡不(bu)深、察不(bu)透”問題,雲龍縣從人員選配、干(gan)部(bu)管理、創新(xin)方(fang)式(shi)等入手,充分發揮政(zheng)治巡察利劍作用,切實打通(tong)全面從嚴xian)蔚場白詈笠還 li)”。

縣紀委監(jian)委、縣委組織部(bu)及縣委巡察機(ji)構(gou)等有關部(bu)門切實加強工(gong)作統籌(chou)協調(diao),緊(jin)緊(jin)圍繞“政(zheng)治過(guo)硬、信念堅定、敢于擔當、作風正派”要求,明確巡察干(gan)部(bu)的(de)準入條件,把理想信念堅定、善于發現(xian)問題、敢于揭露矛盾的(de)優秀干(gan)部(bu)選配到巡察隊(dui)伍中。建立高質量(liang)縣委巡察人才庫,在(zai)巡察干(gan)部(bu)的(de)配備和使用中,嚴格按照有關規定回避選配干(gan)部(bu),根據每(mei)輪巡察需要,“因地制(zhi)宜(yi)”采(cai)取異地交(jiao)叉模式(shi)在(zai)人才庫中選配人員,著力破除(chu)熟人社會干(gan)擾(rao)。

嚴格巡察干(gan)部(bu)教育管理監(jian)督,每(mei)次巡察進駐前都對參與巡察的(de)人員進行嚴格培(pei)訓,並由縣委巡察工(gong)作領導小組對巡察干(gan)部(bu)提(ti)出紀律要求。同(tong)時堅持黨建引(yin)領,每(mei)輪巡察工(gong)作啟(qi)動時,各巡察組皆組建臨(lin)時黨支部(bu),由巡察組組長兼任黨支部(bu)書記,將所有抽調(diao)參加巡察的(de)黨員納入日(ri)常監(jian)督管理,按要求及時開展“三會一課”及“主題黨日(ri)”等活(huo)動,狠(hen)抓政(zheng)治理論學習,強化思(si)想武裝(zhuang),加強黨性修養,從思(si)想深處嚴防(fang)人情干(gan)擾(rao)。

有效創新(xin)巡察工(gong)作方(fang)式(shi)方(fang)法,在(zai)張貼(tie)巡察公告基(ji)礎上,充分利用電視、網絡(luo)、微信等媒體媒介,加強政(zheng)治巡察的(de)政(zheng)治目的(de)、主要內容(rong)及方(fang)式(shi)方(fang)法等的(de)宣傳,提(ti)升群眾的(de)知(zhi)曉率和關注度。通(tong)過(guo)設立聯系箱,設立來(lai)訪接待室(shi),公開舉報(bao)電話等方(fang)式(shi)搭(da)建互動溝通(tong)平台,最大限(xian)度暢通(tong)和拓寬問題線索來(lai)源渠道kui)Tzai)巡察工(gong)作中,堅持對班子(zi)成(cheng)員、重(zhong)點崗位、服(fu)務對象、退(tui)休干(gan)部(bu)“四必(bi)談”機(ji)制(zhi)和延(yan)伸機(ji)構(gou)、工(gong)程項目、便民(min)窗(chuang)口、群眾應邀(yao)“四必(bi)到”方(fang)法,最大程度搜集社情民(min)意,深挖問題線索。(許洪(hong)議)

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